RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUCESSO NO TRABALHO POR MEIO DAS ESTRATÉGIAS RESILIENTES: O sentido do trabalho

Abstract

A presente pesquisa bibliográfica evidencia os atributos da resiliência no cotidiano dos colaboradores e gestores, sendo o mercado cada vez mais incerto, com maiores cobranças, enfim, um ambiente estressor que leva os colaboradores a um altíssimo nível de superação de seus limites. Percebeu-se que, valorar cada oportunidade nas situações mais adversas e de riscos, é visualizar novas formas de se fazer negócios, favorecendo assim, a resultados mais compensadores. Dessa forma, constitui-se relações interpessoais saudáveis onde possam desenvolver e realizar as tarefas de forma humana, em que os colaboradores começam a perceber e visualizar a amplitude que o comprometimento com a organização pode contribuir para o sentido e o significado do trabalho em suas vidas, podendo este ser dividido em comprometimento normativo, instrumental e afetivo. Diante da pesquisa realizada, é possível identificar os atributos relativos ao trabalho, sendo descritivos ou valorativos. Exercer resiliência é a capacidade de responder de forma mais consciente aos desafios, equilibrando tensão e habilidade de lutar, adquirindo com isso um aprendizado através das intempéries dos mercados.